O Coren/SE

O Conselho Regional de Enfermagem de Sergipe (COREN-SE)  junto aos Conselho Federal de Enfermagem (COFEN)  foram criados em 12 de julho de 1973, por meio da Lei 5.905. Juntos, formam o Sistema COFEN/Conselhos Regionais.

O COREN-SE é responsável, através de deliberações do COFEN,  fiscalizar e normatizar o exercício da profissão de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, zelando pela qualidade dos serviços prestados e pelo cumprimento da Lei do Exercício Profissional da Enfermagem.

Principais atividades dos COREN-SE: (COMPETÊNCIAS)

  • Deliberar sobre inscrição no Conselho, bem como o seu cancelamento;
  • Disciplinar e fiscalizar o exercício profissional, observadas as diretrizes gerais do COFEN;
  • Executar as resoluções do COFEN;
  • Expedir a carteira de identidade profissional, indispensável ao exercício da profissão e válida em todo o território nacional;
  • Fiscalizar o exercício profissional e decidir os assuntos atinentes à Ética Profissional, impondo as penalidades cabíveis
  • Elaborar a sua proposta orçamentária anual e o projeto de seu regimento interno, submetendo-os à aprovação do COFEN;
  • Zelar pelo bom conceito da profissão e dos que a exerçam; propor ao COFEN medidas visando a melhoria do exercício profissional;
  • Eleger sua Diretoria e seus Delegados eleitores ao Conselho Federal;
  • Exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pela Lei 5.905/73 e pelo COFEN.

MISSÃO
Promover o desenvolvimento da Enfermagem, disciplinando regulamentando e fiscalizando o exercício profissional, primando pela aplicação da conduta ética, visando o bem estar da sociedade.

VALORES INSTITUCIONAIS
ÉTICA – Ter como Padrão conduta ações que busquem a verdade dos fatos,amparadas em honestidade, moralidade, coerência e probidade administrativa.
LEGALIDADE – Observância e cumprimento à legislação vigente em todos os âmbitos de atuação do Coren/SE.
VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM – Fortalecimento da Enfermagem e dos profissionais, através de uma atuação efetiva, ética e socialmente responsável.
RESPEITO – Humanização do Coren/SE e promoção do respeito à diversidade.
PROFISSIONALISMO – Atuação Imparcial e equilibrada a instituição.
TRANSPARÊNCIA – Tornar visível os atos e resultados com linguagem clara e acessível.
COOPERAÇÃO E INTEGRAÇÃO – Comprometimento de conselheiros e servidores com o Coren/SE.
EFICIÊNCIA – Atuar com foco nos resultados, fazendo mais em menos tempo, sem prejuízo da qualidade, em busca do cumprimento da missão institucional.
SUSTENTABILIDADE – Interação com o ambiente sem o comprometimento profissional dos recursos naturais para as futuras gerações.

FOCO –Reconhecimento como uma instituição forte que efetivamente registra os habilitados e fiscaliza o exercício profissional da Enfermagem.

VISÃO – Resgatar a credibilidade e a valorização dos profissionais de Enfermagem, sendo reconhecido como organização de excelência e referência no Sistema Cofen/Conselhos Regionais e
pela Sociedade.



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